अपनी व्यापक भागीदारी टीम को कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टि और उपकरण दें जो उन्हें कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों के जोखिम वाले छात्रों के लिए प्रतिधारण और प्राप्ति दर में सुधार करने की आवश्यकता है। कर्मचारियों और छात्रों के लिए अनुवर्ती प्रक्रियाओं को सरल, दोहराने योग्य और न्यायसंगत बनाएं।
अपनी 5 साल की रणनीतिक योजना में व्यापक भागीदारी और डीईआई (विविधता, इक्विटी और समावेशन) KPI लक्ष्यों को पूरा करें।