Fornite al vostro team di partecipazione allargata gli approfondimenti e gli strumenti necessari per migliorare i tassi di mantenimento e di conseguimento degli studenti a rischio appartenenti a gruppi sottorappresentati. Rendere i processi di follow-up semplici, ripetibili ed equi per il personale e gli studenti.
Raggiungere gli obiettivi KPI di partecipazione allargata e DEI (Diversità, equità e inclusione) nel vostro piano strategico quinquennale.