Dê à sua equipa de participação alargada os conhecimentos práticos e as ferramentas de que necessita para melhorar as taxas de retenção e de sucesso dos alunos em risco de grupos sub-representados. Torne os processos de acompanhamento simples, repetíveis e equitativos para o pessoal e os estudantes.
Cumprir os objectivos dos indicadores-chave de participação alargada e de diversidade, equidade e inclusão (DEI) no seu plano estratégico de 5 anos.