Donnez à votre équipe chargée de l'élargissement de la participation les informations exploitables et les outils dont elle a besoin pour améliorer les taux de rétention et de réussite des étudiants à risque issus de groupes sous-représentés. Rendez les processus de suivi simples, reproductibles et équitables pour le personnel et les étudiants.
Atteindre les objectifs KPI (indicateurs clés de performance) en matière de participation élargie et de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) dans votre plan stratégique quinquennal.